Las nuevas leyes laborales de Angela Rayner “devastarán” a las empresas británicas y la economía del Reino Unido

Las nuevas leyes laborales de Angela Rayner paralizarán a las empresas británicas y causarán estragos en la economía, advierten los críticos. Es probable que las reformas aumenten aún más el desempleo, ya que es menos probable que las empresas contraten personal, afirman.

En una carta abierta a los directivos de las empresas, los conservadores les han instado a manifestarse en contra de los planes radicales del viceprimer ministro, o de lo contrario se verán arrastrados al desastre. Las propuestas, que se debaten actualmente en la Cámara de los Lores y cuya entrada en vigor está prevista para finales de este año, dificultarán la contratación de trabajadores y dejarán a las empresas vulnerables a huelgas desastrosas. Un elemento central de los planes es la derogación de las leyes sindicales conservadoras, que reducirán el umbral para la huelga y automatizarán la financiación sindical del Partido Laborista.

Otras medidas incluyen el fin de los contratos de cero horas , derechos de despido reforzados, trabajo más flexible y el poder de los ministros para llevar a las empresas a los tribunales laborales en nombre de los empleados incluso si no quieren demandar.

Las tensiones en el gabinete han aumentado a raíz del proyecto de ley, y la ministra de Hacienda, Rachel Reeves, intenta diluir las medidas mientras lucha por reactivar la economía.

En la carta, el secretario de Negocios en la Sombra , Andrew Griffith, dice que se ha visto obligado a actuar porque está “realmente preocupado por que las empresas británicas están siendo arrastradas sin darse cuenta hacia el desastre” y que los conservadores no pueden oponerse solos.

Escribe: “Necesitamos más voces para persuadir al Gobierno de que escuche.

“Los propios cálculos del Gobierno -que muchos consideran una subestimación- indican que esto costará a las empresas británicas 5.000 millones de libras al año y a la economía 50.000 puestos de trabajo... Esto no es bueno para la economía.

“Lo sé y todas las empresas con las que hablo en todo el país lo saben.

“Le insto a que comparta esta carta con otras personas, busque asesoramiento sobre el impacto del proyecto de ley de parte de su asesor profesional y aliente a los grupos empresariales a hablar claramente en su nombre”.

El señor Griffith dijo al Mail on Sunday: “La economía necesita urgentemente el crecimiento que sólo las empresas pueden crear.

“Sin embargo, el proyecto de ley sobre el desempleo del Partido Laborista es una carta sindical que aumentará las huelgas, eliminará empleos y aumentará los precios.

Volver a la dominación sindical de los años 70 es lo último que Gran Bretaña necesita ahora mismo y demuestra lo poco que este gobierno socialista entiende de negocios. Angela Rayner está destrozando la economía británica.

Lord Karan Bilimoria , fundador de la cerveza Cobra y presidente de la Cámara de Comercio Internacional del Reino Unido, también advirtió sobre los problemas que se avecinan.

Dijo: «Facilitar la huelga de los trabajadores inevitablemente aumentará su número y frecuencia. Esto es como en los años 70, y miren adónde nos llevó. Nos llamaban el enfermo de Europa».

No queremos retroceder en el tiempo. Claro que queremos derechos justos para los empleados, pero debe haber un equilibrio.

“Si se crea el entorno al que nos está llevando este proyecto de ley, será muy perjudicial para las empresas y nuestra economía”.

Luke Johnson, empresario y ex presidente de Pizza Express, dijo: “En un momento en el que el desempleo está aumentando, la economía está débil y el número de empresas en quiebra está en aumento, introducir una nueva oleada de regulaciones onerosas es, para mí, poco menos que una locura.

“En la década de 1970 nuestro país estaba en quiebra y tuvimos que recurrir al Fondo Monetario Internacional para pedir un rescate.

Parece que volvemos a esa época. Yo viví esa época. Pero muchos de los parlamentarios que redactaron y apoyaron este proyecto de ley son demasiado jóvenes para recordar cómo era.

“[ Angela Rayner ] ni siquiera habla el mismo idioma que la gente que trabaja en el sector privado.

“Ella no tiene idea de lo que es construir un negocio y tener tu casa en riesgo si te arruinas, o luchar para pagar los salarios y las cuotas de los préstamos bancarios cada mes.

A ella simplemente no le importa. Solo habla con gente del sector público, funcionarios y sindicalistas. Pero con el tiempo, su ideología chocará con la realidad y, por desgracia, arrastrarán la economía a una grave recesión.

Alex Veitch, de la Cámara de Comercio Británica, afirmó: “Sigue existiendo un alto riesgo de consecuencias no deseadas que podrían limitar las oportunidades de empleo y el crecimiento económico”.

Y Luiza Gomes, del Consorcio Británico de Minoristas, dijo: “Mantener un umbral del 50 por ciento para las huelgas es importante para garantizar que los resultados de las elecciones reflejen legítima y precisamente el consenso entre los trabajadores, en lugar de la opinión minoritaria”.

Un portavoz laborista dijo: "El público verá claramente la absoluta hipocresía de un partido que destruyó la economía y las finanzas familiares y ahora se opone a mejores derechos para los trabajadores.

El Partido Laborista no cree que sea justo que los trabajadores sean despedidos sin justificación o que se les niegue la baja por enfermedad desde el primer día. Los conservadores y el Partido Reformista deben explicar por qué lo hacen.

“Estas medidas se desarrollan con las empresas y son buenas para los trabajadores y la economía”.